転職 未経験 船員 船乗り ブログ

未経験から船員になりたい方がブラックな船会社に行かないように作成したブログです。質問など随時受け付けてます。参考になれば幸いです。

新人 教育と指導 先輩と後輩

どうすれば良いのでしょうか?

教育及び指導に悩んでおります。

30代で乗船してきた未経験者

4級海技士持ちだけどパニックを起こしやすい20代

司厨長兼甲板員だけど甲板員の仕事を覚える気がない四年目の先輩

現在の本船の悩みになってます。

3月頃に30代で転職してきた未経験者は、

もの凄くマイペースなんです。

出入港作業

荷役作業

マニュアルを作ったりして渡して見るように伝えています。

わからなければ聞いてくださいとも伝えている。

率先して作業に入るようにも伝えてあります。

やることがわからなければ聞いてくださいとも伝えている。

しかし、聞きもせず棒立ちしていることが多い。

出入港作業や荷役作業も何度も経験してます。

若干の違いは、あるけれどもほぼ同じ作業

嫌でも覚えてくる気がするのですが覚えきらないようです。

覚えきらないのであればメモを取って覚えてくださいと伝えています。

しかしメモを書くそぶりを見たことなし

私の教育方法が悪いのかなと悩んでいます。

航海士の方々は、

やる気がねぇから覚えないんだよ!

など厳しい言葉も言われております。

どうしたら良いのでしょうかね。

同じく教育中の4級海技士持ちだけどパニックを起こしやすい20代

2つ同時に作業をさせると焦ってミスをしてしまう

慌て出すとなかなか落ち着かず見ているこちらがハラハラするという状態です。

あまり重要な作業をやらせることが出来ず困っています。

しかも本人に向上心は、無いようです。

この辺でいいやと考えているようです。

彼も、航海士から厳しい指導をされています。

海技士持ちのためオフィサーになる事があるのですから

どうしたらやる気を出させる事ができるのかな?

困っています。

そして最大の難関

4年目の司厨長兼甲板員の40代の先輩

出入港でアンカー担当しかできない。

荷役作業では、

バラスト操作ができない。

残油の作業もできない。

ガスフリーの理解もしていない。

航海中

酒の飲みすぎでアルコールチェックで反応することがある。

酒を飲むと強気になり文句を言いまくる。

だがしかし自称仕事のできる甲板員

甲板員の仕事を覚えない理由

司厨長で採用されてるから覚えなくていい

アホか!

あなたは、司厨長兼甲板員で雇われてますよ!

何勘違いしてんだ?

ごめんなさい。

書きながらイライラしてしまいました。

私の評価基準だと先輩が1番下です。

航海士の方々も諦めて何も言わないという事態です。

どうしましょうかね。

30代未経験者は、バラスト操作や残油操作できるようになってきました。

4級海技士持ちの彼もできます。

私が退職するのでまた未経験の方が来ます。

それまでに航海士に怒られずにできるようになってほしいのです。

新人教育をしていく立場になっていきますから

私は、彼らに作業指示を毎回出していました。

しかし、これでは成長が見られないと航海士の意見で自分で考えて行動するようにさせている段階です。

もう1カ月程度経ってきましたが変わりがありません。

相変わらず私から指示を出さなければボーっとしていることが多い。

どうしたらいいのか?

悩みが尽きない。

エビオス錠亜鉛DHAにカルシウムにとサプリメントが増えてきました。

三人のことなんて退職するからどうでもいいと言いたいけどね。

三人分を、みんなでカバーしてるので負担が大きいのです。

船内がギスギスしてきてます。

居心地が悪いです。

新人さんがくるまでに改善したい。

環境的に最悪すぎる。

悩みが尽きないよ。

自分自身あと30日耐えれるかな?

辞めると決まってからの日が長いよ。

あぁ、早く船から遠ざかりたい。